La mentira laboral

Por Regna del Río

Muchas veces las políticas económicas están basadas en mentiras.

Se suele decir, por ejemplo, que las relaciones entre patrón y empleado no son justas. Que el gobierno debe meterse imponiendo reglas que protejan al más débil de una cruel explotación.

Y todo lo que suena a "justicia" gusta mucho y vende bien.

Así pues, se imponen cosas como éstas:

-Nadie puede contratar a nadie si no se le paga tanto, aunque haya gente dispuesta a trabajar por menos.

-Además de su salario, al empleado hay que regalarle en Navidad, pagarle sus vacaciones y darle algo de los beneficios.

-Si resulta que el empleado no da la talla o es deshonesto, mucho cuidado con despedirlo así como así. Hay que pagarle varios meses de salario y tomar en cuenta su antigüedad.

Es decir, que encima se le premia, aunque haya sido un vago o haya robado. A menos que se quiera echar un pleito tedioso y costosísimo en los tribunales a ver que pasa.

Y todo esto hace que los que ya tienen empleo se sientan contentos.

Pero al patrón le aumentan los costos y se le complica la vida. A tal punto, que se lo pensará con cuidado antes de contratar más gente o abrir sucursales..

Viene entonces la indeseada consecuencia de tanta justicia: los empleos no aparecen y cada vez más gente hace cosas por la izquierda o sale a robar.

Se acaba perjudicando a la larga a los que se pretendía ayudar.

Las tasas de desempleo han sido mas altas y duraderas en la Unión Europea, con sus protecciones laborales, que en los Estados Unidos, donde hay gran flexibilidad.

Pero a pesar de la evidencia, nadie quiere admitir que se ha equivocado, porque resulta vergonzoso, cuestiona capacidades y arriesga "cargos"..Así que la mentira prevalece, provocando más desempleo y ahuyentando inversiones.

Ojalá que se aproveche la revisión del código laboral para desmentir falacias y enmendar errores.

Y que se modifique tomando en cuenta que cuando patrón y empleado llegan libremente a un acuerdo, es porque es beneficioso para ambos. Aunque no sea "justo" para un grupo de idealistas, que al fin y al cabo no le dan trabajo a nadie.

La autora es economista y empresaria